Dnes u pro ns prce znamen nco vc ne kdysi. Nejde u jenom o peit nebo nutnost, ale tak o hledn smru, kter m smysl a pin spokojenost do naich ivot. Nen snadn jej najt. Nkdo je pln na zatku, jin u m njak zkuenosti, dal ztratil prci v prbhu ekonomick krize a nkte chtj svj smr zmnit nebo jt za lepm. Co je vak vdy spolen, je hledn svho vnitnho motoru a motivace. Za spchem stoj objevovn a zvyovn anc. Nkdy sta jen dostvat se mezi lidi a pohybovat se na tch sprvnch mstech. Cesta za zsknm pohovoru ve firm i zamstnn se v lecems podob cest za vysnnm rande. Abychom zaujali, pracujeme na sv vizi, ktomu si prbn doplujeme znalosti, dovednosti, postoje a rzn kvalifikace. Ty lze pilovat pedevm ve formlnm, ale rovn neformlnm vzdlvn, kter nm koly nabzej. Zskvme zde nejen vun listy, maturitu nebo profesn kvalifikace, ale tak adu klovch kompetenc, kter se nm mohou v ivot hodit. Nabdka vzdln a kvalifikac je irok. I k form zamstnn lze pistoupit dle vlastnch preferenc a pn. Nabz se ada rznch typ prce a vazk, vetn prce na pln, polovin nebo zkrcen vazek. Prce me bt doasn, nrazov, pomocn, na smny nebo sezonn, s dohodou o proveden prce nebo proveden innosti, me se jednat o st, stnovn, dobrovolnictv anebo o samostatn vdlenou innost. Sebepoznvn proto pedstavuje dleitou fzi pilovn toho, co lovk hled, m me v ivot pispt a co mu pinese radost. Pedtm, ne me zat dvat dohromady ivotopis, ml by pemlet o tom, kam jej pole a jak jej uprav. Stejn tak ped pohovorem je dobr projt sebereflex a vyjasnit si, s m do firmy pichzm a co j nabzm. Je teba si zjistit vechny dostupn informace o spolenostech, u kterch by se lovk chtl uchzet o prci. Dle je dobr zamyslet se nad tm, co pesn mohou chtt a oekvat od idelnho kandidta na danou pozici. Nejene je to monost, jak sladit sv pedstavy, dovednosti s poadavky a potebami firmy, primrn by se ml uchaze dozvdt, zda je prv ona pro nj tou sprvnou volbou. Nbor me bt z pohledu zamstnavatele povaovn zsti za vdu a zsti za umn. Vdou je urit to, aby zaslan ivotopis zaujal zamstnavatele a uchaze byl pozvn na pohovor. Kdy se proke vhodnm typem vzdln, tedy odpovdajcmi znalostmi, mkkmi dovednostmi a zkuenostmi, personalist poznaj, e je danou prci schopen vykonvat. V umn se odr osobn motivace, postoj a sebeprezentace, tedy obleen, styl chze nebo zpsob vyjadovn. To jsou klov vci, kter zamstnavatel sleduj pi pohovoru. Osobn znaka je probhajc proces, kterm lovk sm o sob vytv urit obrzek nebo dojem v mysli druhch. Dnes m ji osobn znaku tm kad, jen mlo z ns ji vak vdom kultivuje. V digitlnm svt internetu pesto existuje, sta zadat sv jmno do vyhledvae. Pstup k celoivotnmu uen bude i v dalch letech jednm z hlavnch pedpoklad toho, aby lovk zstal konkurenceschopn na trhu prce. Celoivotn uen pedstavuje koncept, v nm jsou vechny monosti uen  a u v tradinch vzdlvacch institucch v rmci vzdlvacho systmu, i mimo n  chpny jako jedin propojen celek, kter dovoluje rozmanit pechody mezi vzdlvnm a zamstnnm a jen umouje zskvat stejn kvalifikace a kompetence rznmi cestami a kdykoli bhem ivota. Pozitivn postoj k prbnmu vzdlvn bv jednm ze zkladnch pedpoklad a poadavk zamstnavatele, kter je sv zamstnance pipraven neustle motivovat a rozvjet  k lepm vsledkm prce a vt spokojenosti v ivot. Dobr pprava je polovina spchu. Je tedy teba si pipravit vechny potebn dokumenty, zaujmout pozitivn postoj a nastavit systm, kterho se budu dret. V ppad poteby je monost vyhledat karirovho poradce, kter m pomhat klientm, kdy se rozhoduj o vzdlvn, volb zamstnn a rozvoji kariry v kterkoli fzi jejich ivota. Je nutn si pipravit nebo aktualizovat vechny potebn dokumenty, jako jsou ivotopis, motivan dopis, dle doporuen, profil na strnkch LinkedIn a vybranch portlech prce. Personalist a hledai talent prohlej denn destky ivotopis, tou je velmi rychle a v idelnm ppad je vhodn, aby se v nich velmi rychle zorientovali. Doporuuje se proto vyut profesionln ablony se strukturovanm ivotopisem, kter jsou dostupn na internetu. Historii nen teba maskovat. Pokud se objevuj zjevn mezery v pracovn historii, neskrvejte to. Je lep bt upmn a strun jednou vtou vysvtlit pinu. Me se jednat napklad o osobn dvody, nemoc, rok v zahrani, pi o strnouc rodie, pobyt doma s dtmi. Je lep bt upmn ne vc ponechat interpretaci tene, kter nemus bt pozitivn. Stle rozenj prax se stv podkovn zamstnavateli za pohovor. Zstate pozitivn a obklopte se pozitivnmi lidmi. Potenciln zamstnavatel vtinou poznaj, kdy je uchaze nejist, oni vak chtj lidi, kte v ve sv dovednosti. 
